市场总监/区域总监
职位描述
岗位职责:
协助营业部总经理开展各项业务推动及所辖部门人员的管理工作。
其职责包括但不限于以下内容:
(1)协助营业部总经理梳理全面业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标;
(2)负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理,督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作;
(3)协助协调营业部前、后台工作,协助协调与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境;
(4)对所辖团队人员进行法律法规教育,是合规风险防范的具体责任人;所辖团队人员的招聘、培训;所辖团队人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;
(5)负责下属的培育和管理;按照要求上报工作计划、总结等;
(6)财管委、分公司及营业部交付的其他工作和管理职责。
任职资格:
(1)全国重点大学全日制本科或以上学历,金融、经济管理、数学、统计、财务等相关专业者优先,具备证券执业资格;
(2)三年以上券商或五年以上银行从业经验,三年以上金融行业营销管理岗位工作经验,至少三年以上客户开发维护工作经验;
(3)具备良好的职业操守、职业素养及较强的人际交往;善于沟通和交际,具有较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;具备良好的团队协作精神;
(4)具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力;
(5)熟悉业务,具有战略思维,勤奋敬业,坚韧、富有激情,有强烈的责任心;诚实正直、勤奋踏实,能承受较大的工作压力;
(6)具有良好的证券投资分析能力,具有较高的业务水平、丰富的客户服务和营销经验,能够胜任服务高端客户的能力,具有金融业团队管理、客户服务、营销拓展管理经验(有优异的证券实战操作业绩、咨询服务业绩及理财产品销售业绩者优先);
(7)执行力强,能吃苦耐劳,有强烈企图心,勇于挑战高业绩;
(8)具备良好的职业道德和专业素质,无违法违规记录。
福利及其它待遇:
(1)正式员工编制,按额缴纳五险一金,补充公积金、补充医疗保险和企业年金;
(2)多项福利补贴,包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等;
(3)岗位收入=职位基薪+绩效工资+季度奖金+年终奖+不定项各类奖金,底薪为13000至46000元/月;
(4)提供从入职到进阶培训,以及各类专业培训等完整的岗位培训;
(5)多轨晋升通道,广阔的职业发展前景。