团队建设岗
职位描述
工作职责:
1、负责制定分支机构业务团队发展规划,建立分支机构业务团队招录、试用、培养、淘汰机制与制度,进行督导管理;
2、制定分支机构团队的执业培训计划,会同培训中心、各业务主管部门、外部培训机构对经纪业务系统总部部门、分支机构人员进行分级、分类培训。
任职资格:
1、35周岁以下,金融、经济、管理、统计及相关专业研究生及以上学历(有证券公司工作经历者可适当降低要求);
2、了解证券行业基础知识,有较强的文字表达能力,熟练掌握计算机和办公软件应用;
3、具有良好的逻辑分析、沟通协调、团队协作以及学习能力;
4、取得证券从业资格或已通过证券从业资格考试;
5、能够接受非工作时间加班安排者优先。