人力资源管理岗
职位描述
岗位职责:
1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。
2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。
3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。
4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。
5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。
6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈;
7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。
8、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、35周岁以下,本科及以上学历。
2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。
3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。
4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。