人力资源管理岗10-15K

学历:本科 | 工作年限:二年以上 | 年龄:35岁以下
最后刷新:2023/03/07 09:22:58

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人力资源管理岗 职位描述
岗位职责:
1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。
2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。
3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。
4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。
5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。
6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈;
7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。
8、领导交办的其他工作。


任职资格:
1、35周岁以下,本科及以上学历。
2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。
3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。
4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
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51金融圈为求职招聘者提供上海农商银行人力资源管理岗职位,薪资:10-15K,地点:上海,更有人力资源管理岗的职位描述、相似职位等等介绍信息。
上海农商银行 公司介绍
上海农商银行成立于2005年8月25日,是由上海国资控股、总部设在上海的法人银行,是在有着逾50年历史的上海农村信用社基础上整体改制而成的股份制商业银行。目前全行注册资本为80亿元人民币,营业网点近400家,员工总数超6000人。

自改制成立以来,上海农商银行不断完善公司治理、健全体制机制、坚持以改革创新为手段,扎实推进各项经营管理工作,加强业务拓展和风险防控,强化人才和科技支撑,市场份额稳步提升,盈利能力持续增强,转型发展成效初显,整体呈现良好的发展态势。截至2016年末,上海农商银行全行总资产近7000亿元,各项存款5234亿元,各项贷款3233亿元,2016年度实现净利润超58亿元。资产质量稳中向好,不良贷款余额、剪刀差余额、不良贷款率较年初成功实现“三降”。在2017年全球1000家大银行中,上海农商银行排名第187位,连续四年跻身全球200强;在全国所有入围银行中排名第25位。同时,标普信用评级展望由“稳定”上调为“正面”。

“十三五”期间,围绕上海打造国际金融中心和加快城乡一体化建设的契机,上海农商银行将全面实施“独立上市、传统升级、新兴发力、管理转型、人才驱动”五大核心战略,坚持以客户为中心,深入推进经营转型,以综合的营销手段推动业务发展,以创新的金融产品服务目标客户,以高效的流程管理改善客户体验,全面提升客户服务能力,全力打造服务型银行。力争成为扎根本地、服务高效的上市公众银行,成为全国农商银行系统排头兵。
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上海农商银行 工作地点
上海
公司基本信息
上海农商银行

上海农商银行

公司性质:民营公司

所属行业:银行

公司规模:50-150人

公司网址: http://www.srcb.com

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职位发布者
上海农商银行