按照正常的思维方式来说，领导在下属面前有绝对的权利，又是整个部门的负责人，在下属面前本应该有十足的权威性，可是有些领导并不敢严厉的管理下属;现实的职场中，有大量的上班族，为了保住自己的工作岗位，在公司里看到领导时，就像老鼠见了猫一样听话，但是也有些情况是领导害怕下属;当团队中出现领导害怕下属的情况时，说明下属不仅有强大的工作能力，又是领导在工作上离不开的人;即便领导心里对这种下属不爽，可是为了团队的业绩和麻烦事情着想，某些下属对于领导来说，简直是又爱又恨。
同事松哥是公司里的老油条了，虽然工作能力不强，但是领导却不敢招惹他，每次松哥的任务无法完成时，领导也是不敢批评，而是让其他同事来帮助解决，开始大家以为松哥在公司里有背景，但是通过了解发现，领导之所以害怕松哥，并不是松哥有人脉背景，而是松哥手里有领导的小把柄，这是领导选择和松哥和睦相处的原因;不知道内幕的人，还认为松哥是个职场高手，却不知道领导内心里早已经容不下松哥的存在了，可是为了自己位置的稳定，和团队的业绩着想，面对松哥这样的老油条时，只能是选择睁一只眼闭一只眼。
现实的职场中，那些让领导害怕的下属，多少都有点本领，他们在公司里的一举一动都有可能让领导头疼，甚至会成为领导工作上离不开的下属;下属表现的才华出众，领导在困难的项目上离不开下属，这种下属可以帮助领导稳定团队的业绩;下属在公司里的关系硬，即便出现再大的问题，领导为了自己也不敢轻易动手，毕竟领导也需要稳当的饭碗;领导在与害怕的下属打交道时，通常会耗费过多的精力和时间，这是领导不想惹祸上身的原因;下面小编就来为大家分享，容易让领导害怕的三种下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、喜欢打小报告的下属
每家公司的负责人，要想了解基层的工作情况，除了中层领导汇报工作外，再就是基层人员越级打小报告;在领导眼里，这种下属是啥事情都敢向上捅，本来是可有可无的事情，也会变成打小报告的事情;对于这种下属来说，中层领导是不敢招惹他们的，毕竟这些下属不管有啥事情都向上汇报，要是自己说的话多了，肯定也会被大领导知道;可能喜欢打小报告的人，并没有啥坏心思，只想着解决问题而已;但是他们在不知不觉中就会说得过多;所以说，领导们为了讨好这些下属，或者保护好自己，在平时的工作中都会害怕这些下属。
二、与高层领导说得上话的下属
有些人的工作能力虽然不强，但是他们的情商和人员却比较好，可能在工作上无法帮助到团队，但是这种员工却是大领导喜欢的人;大领导为了了解公司和没事闲聊时，是最喜欢和这些人进行沟通的，由于这些下属平时和大领导说得上话，也会让中层的领导比较忌惮;由于下属天天在基层做事，要是大领导在他们嘴里想打听点事情，肯定是能够轻松知道;为了保护自己的领导们，不仅会主动和下属搞好关系，而且也会时不时地帮助下属，这是领导保护好自己的目的;所以说，领导都会害怕能和大领导说的话上的下属。
三、做事低调内秀的下属
除了人脉关系好的下属，会让领导感觉到害怕外，那些平时内秀不说话的下属，也会让领导觉得害怕;有些人在公司里不喜欢说话，并不是他们对工作没有认知，也不是他们不喜欢说话，而是他们懂得低调的道理;聪明的领导，在平时工作中都不会为难这种下属;尤其是在领导没有把握的事情面前，都会害怕能力强的下属站出来发表想法和方案，领导们为了自己的面子和权威着想，在与喜欢低调的下属打交道时，往往表现的都会比较友好;所以说，那些聪明的领导，在平时工作中也会害怕做事低调内秀的下属。
转载自：我的职场攻略
