人力资源管理岗(管培生)
职位描述
要求:管理、法学、人力资源等相关专业/全日制硕士研究生学历
职责:
1、拟定公司员工招聘、考勤、用工管理相关制度和流程,并组织实施;
2、办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续;
3、组织实施公司部门及分支机构负责人的聘任与解聘工作;
4、拟定并实施绩效考核制度和流程,落实公司人员绩效考核工作;
5、拟定公司薪酬福利管理办法和流程,并组织实施;
6、拟定并审核专业人员培训需求及培训计划,策划、组织公司及全辖培训工作;
7、拟定公司员工职业发展制度,推动公司员工职业发展;
8、指导与监督下辖机构人事与员工关系管理;监控下辖机构人力成本预算的执行情况。
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