零售支行行长
职位描述
工作职责
1.组织制定支行零售业务规划和经营计划,并指导监督计划落地;
2.组织开展营销协同工作,进行零售客户的开发与管理工作;
3.组织进行支行零售业务条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告,促进团队有效管理;
4.统筹支行零售产品管理及推广工作,支持支行的市场营销活动;
5.主持本支行零售行政管理工作,识别并培养部门关键人才。
任职要求
1.认同民生银行企业文化,具备良好的职业操守、责任心强,富有进取和创新精神;
2.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年以上商业银行业务营销拓展经历,3年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策和当地市场资源分布,具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力;
4.熟悉零售业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底,较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
5.具备良好的领导激励、沟通和协调团队的能力;
6.组织管理、协调能力及业绩突出者,可适当放宽条件。